OMG 营销中的色彩理论
什么是色彩理论？如何在营销中运用色彩理论？为什么营销人员会为他们的品牌选择特定的颜色？公司应该为他们的品牌选择什么颜色？
您还有其它问题么？别担心！本文将为您提供有关如何有效地将颜色用于您的品牌战略的所有必要知识！
根据研究，颜色可以影响我们的思想并改变我们的脑电波！大多数著名品牌为其徽标选择特定颜色并非偶然。颜色会触发我们的情绪，我们的大脑因此会产生联想。
所以，当我们想到麦当劳或可口可乐时，首先想到的可能是它们的黄色和红色标志，对吧？
选择合适的颜色可以向新客户传达您的品牌标识。同样，颜色与您的品牌价值不匹配也可能是一个主要的障碍。这篇文章将帮助您了解营销中的色彩理论如何运作、色彩心理学和说服力，以及在做出品牌标识决定时的首选色彩。
让我们开始着色吧！
什么是色彩理论？
色彩理论被定义为设计师用来通过具有视觉吸引力的配色方案与消费者联系的规则和图案的集合。
历史上，最早提出色彩理论的人是亚里士多德，他认为所有颜色都来自黑白，代表水、土、火和空气。
然而，对1666 年原始色轮负责的人正是艾萨克·牛顿爵士。
尽管最有可能的是，牛顿和亚里士多德都没有过多考虑颜色如何影响消费者的购买决定或它们可能对品牌认知产生什么后果，但两者为颜色理论的进一步发展及其影响人类心理的方式奠定了基础。和行为。
谁能想到颜色与心理学有关？！然而，科学家们分析了两者之间的关系，发现了一些惊人的事实！
调查结果表明，我们 90% 的决定完全基于颜色！这证明了颜色对人类行为的影响。
色彩心理学探索各种颜色如何影响人们的思想和行动。
营销中的色彩心理学与色彩影响消费者品牌认知的方式以及他们是否说服客户选择特定产品有关。
该营销有效利用颜色估计高达80％，提高品牌认知度。
这项研究在制定营销策略、创办新公司或决定重塑品牌时发挥着重要作用！
为什么成功的品牌总是基于色彩理论？
为您的品牌选择正确的颜色应该是一个合理、明智的选择，而不是个人喜好的选择。
色彩理论在营销和品牌推广中至关重要。考虑一下 – 颜色是消费者看到并与您的品牌相关联的第一件事。
品牌颜色向您的消费者传达了信息，因此它们应该有助于在不使用任何文字的情况下描述您的品牌。
正确的色觉可以提高您的品牌知名度，并有助于在竞争中脱颖而出。
最后，由于颜色可以激发情绪并影响我们的情绪，为您的品牌确定合适的颜色会给消费者留下持久的印象，并引导他们在心理和经济上购买您的品牌。
营销中的颜色如何影响人们？
颜色无疑可以唤起情绪并影响我们的行为。
色彩研究所的一项研究发现，消费者下意识地只需要90 秒就可以做出购买决定，而在 65-90% 的情况下，该决定会受到产品颜色的影响！
由于不同的色彩理论会影响客户的方式，品牌应谨慎选择反映其价值观的颜色。选择与您的品牌个性相匹配的颜色可以带来好处，例如促进销售和提高 转化率。
在营销和销售中，特定的颜色组合会唤起消费者的特殊感受，这些感受既有积极的也有消极的：
- 白色、蓝色和绿色——信任
- 蓝色、绿色和黑色——安全
- 黄色、红色和白色 –速度
- 黄色、橙色和棕色——便宜
- 黑色、灰色和红色——恐惧
对客户行为的分析还表明，由于紧迫感，红色和黄色等暖色会吸引冲动的购买者。
相反，像蓝色和白色这样的冷色更有可能吸引预算有限的人，他们可能会更多地考虑购买。
然而，为昂贵的产品使用冷色也是一个很好的策略，因为这些颜色组合使客户在花钱时会产生信任和保守的感觉。
研究表明，蓝色是迄今为止最受欢迎的颜色（33%），无论是男性还是女性。难怪这么多品牌选择这种颜色作为他们的主要颜色！
色彩理论如何影响大脑
由于接近85% 的消费者声称颜色是进行购买的主要原因，因此企业需要了解其品牌的个性和定位，并以此来确定其品牌的配色方案。
与消费者的每一种交流形式都应旨在指向或加强品牌标识。此通信扩展到：
- 视觉传达——颜色、字体、布局
- 消息——语气、语言、格式等。
因此，选择正确的颜色可以为品牌带来持久的好处，但每种颜色究竟对我们的心理和感知有什么影响？让我们来了解一下……
红色心理学
正面特征：力量、能量、无畏、力量、兴奋
负面特征：危险、警告、痛苦、愤怒
如果您想吸引某人的注意力，红色是正确的颜色。红色已被证明会减少分析思维并促使消费者做出轻率的决定。
Red 敦促人们采取行动并迅速做出决定。网页上的号召性用语按钮几乎总是红色并非巧合。
更重要的是，由于红色能唤起人们的紧迫感和行动力，因此对于创建转化或销售驱动型活动的公司来说，红色可能是一个明智的选择。
然而，虽然红色可以用来吸引消费者的注意力，但它也很容易把他们吓跑。它必须谨慎使用并与其他颜色和元素形成对比，以创建友好的营销信息。
在电子商务、零售、食品和饮料公司等行业，使用冲动购买的公司已经通过使用红色获得了成功的销售。
由于颜色在许多国家/地区具有象征意义，因此品牌也应注意如何将颜色理论融入不同地区。红色有以下解释：
- 亚洲：婚礼、财富、幸福
- 非洲：死亡与哀悼
- 西方国家：爱、激情、兴奋、危险
橙色心理学
正面特征：自信、创新、温暖、创造力、友善
负面特征：无知、不成熟、沮丧
使用橙色作为主要颜色的品牌通常会以俏皮、友好和富有创意的形象出现。橙色调能激发兴奋、温暖和幸福。
与红色相比，橙色可以更从容地使用。然而，由于它介于红色和黄色之间，它仍然可以产生对比并引起对营销信息的注意。
橙色用于增加乐趣，由于其温暖，食品公司和销售儿童产品的公司经常使用橙色。
色调有时会刺眼，因此，品牌应该尝试使用中性色来平衡它，例如深蓝色——一种有趣而可靠的组合，或黑色——强大而有趣的颜色。
在选择橙色时，品牌应该意识到不同国家对这种颜色有不同的认知：
- 中东：哀悼
- 亚洲：勇气、幸福、健康
- 西方国家：秋天，温暖，收获
黄色心理
积极特征：乐观、创造力、快乐、智慧
负面特征：非理性、焦虑、恐惧、谨慎
每个人与黄色的第一个联想就是太阳。黄色与幸福、乐观和积极情绪有关。
在您的品牌设计中使用黄色可以唤醒积极的情绪，并且由于其平易近人和乐观，将颜色添加到您的网站可以吸引他们。
黄色是夏天、青春和轻松生活方式的颜色。然而，品牌标志和网站上过多的黄色会引起不适和焦虑。因此，品牌应注意不要过度使用它。
更重要的是，研究表明黄色会让婴儿哭！
国家与黄色的关联如下：
- 非洲：黄金、财富、成功
- 亚洲：权力、繁荣、运气
- 西方国家：好客、温暖、夏天
绿色心理学
正面特征：健康、新鲜、自然、希望
负面特征：嫉妒、疾病、无聊
对于那些希望将品牌呈现为成长、繁荣和稳定的人来说，绿色是一个不错的选择。
在色彩理论中，绿色通常与春天、自然和新鲜有关。它是一种对人眼最自然的颜色，位于色谱的中间——平衡的同义词——为品牌色彩创造完美、舒缓的搭配。
公司经常使用绿色来放松消费者并提高环保意识，因为绿色能唤起和谐的感觉并使人们平静下来，使他们更有可能果断。
绿色在世界各地都有类似的象征意义。但是，区域之间存在某些区别：
- 西方文化：春天、新鲜、贪婪、不成熟、金钱和圣诞节
- 亚洲：新的开始、生育、健康、繁荣
- 南美洲：死亡
绿松石色心理学
正面特征：沟通、冷静、治愈、灵感
负面特征：不可靠、自负、冷漠
作为转变的象征，绿松石位于色彩理论 光谱中稳定的蓝色和新鲜的绿色之间。
绿松石通常与清晰的沟通以及激发建设性和积极的思考联系在一起。它还被认为可以增加能量和自我表达。
它是一种表现力的颜色，经常被通信机构、计算机技术和教育机构使用。
绿松石在各国之间有着悠久的历史，在世界各地有着不同的象征意义：
- 美洲原住民：保护、生命、权力、运气
- 中东和地中海：纯净、天堂
- 亚洲：智慧、心胸、灵性
蓝色心理学
正面特征：忠诚、可靠、信任、安全、逻辑
负面特征：冷漠、无情、不友善、不开胃
最知名的品牌之一流行的色彩，使用企业的33％，全球，蓝色代表安全，稳定和信任。
这种永恒且永远存在的颜色通常与天空和海洋有关，它唤起了稳定、和平、平静和值得信赖的感觉。
由于它如此常用，因此被认为是传统的、保守的、没有威胁性的，这也是为什么许多品牌都将其作为主色调的原因。
经常使用蓝色的品牌包括银行、医疗机构、高科技和清洁产品公司。
不过，蓝色也可能显得冷酷和不吸引人，因此品牌应该注意它可能会如何影响他们的品牌认知度。
大多数国家对蓝色有反对的联想，例如：
- 西方国家：忧郁、冷静、舒缓、权威、值得信赖
- 中东：安全、保护、灵性
- 拉丁美洲：希望、健康、财富
- 亚洲：爱、欢乐、女性气质
紫色心理
正面特征：奢华、智慧、财富、世故
负面特征：颓废、喜怒无常、奢侈
最有可能使您的品牌看起来奢华、昂贵和皇家的颜色是紫色！紫色通常与财富、智慧、灵性和神秘有关。
它是最稀有的颜色之一，也是自然界中最不显眼的颜色。因此，它被看作是特殊的，而且往往涉及到时间，对宇宙和空间。
但是，如果您的目标受众是低收入消费者，紫色与费用的关联可能对您的品牌有害。这突出了颜色选择的个性，最能反映品牌价值及其传递给消费者的信息。
使用紫色作为强调色可以达到完美的平衡，紫色与粉红色或黄色的组合通常是成功的品牌知名度战略的正确途径。
在品牌中经常选择紫色的行业是教育机构和巧克力行业。
虽然通常被认为是一种奢侈和财富的颜色，但紫色在不同的大陆有不同的含义：
- 北美：荣誉、勇气、勇敢
- 欧洲：死亡、悲伤、皇室
- 非洲：繁荣、财富
- 亚洲：神性、不朽、浪漫
粉红色心理学
积极特征：想象力、激情、创造力、创新
负面特征：不从众、冲动、无理取闹
我们猜想每个人一提到粉红色的第一个想法就是女性气质。虽然粉红色是女性气质的象征，但也被认为是平衡、和谐和爱的颜色。
粉红色也代表俏皮、同情，有时也代表不成熟。
在色彩理论中，它体现了支持和善意，但也可以显得大胆，这将使品牌脱颖而出。由于其大胆，粉红色可能看起来令人发指或令人震惊。
它不是品牌中最受欢迎的颜色，但使用它的人通常是女装店、婴儿和玩具店以及甜品店。
粉红色在全球范围内被称为女性和女孩的颜色，但在不同文化中仍有不同的解释：
- 西方文化：爱、关怀、浪漫、生女
- 亚洲：信任、男子气概、健康
- 非洲：温和
- 的拉丁 美洲：建筑
棕色心理学
正功能：严重性，土质，可靠性，真实性
负面特征：无幽默、不老练、悲伤、肮脏
棕色是自然界中最普遍的颜色之一，通常与木材、泥土和皮革有关。由于它与自然元素的相关性，它与坚固性和可靠性有关。
Brown 最适合那些比较老式、粗犷、散发着泥土气息的公司。如果您围绕这些特征定位您的品牌，棕色无疑会与您的品牌信息相匹配。
它通常用于代表涉及食品、巧克力、天然产品、农业和运输的品牌。
尽管这种颜色可以营造出一种支持、安全和舒适的感觉，但偶尔，棕色也可以代表廉价、沮丧和不活动。
以下是棕色在文化中的象征意义：
- 西方文化：朴实、健康、贫瘠
- 非洲：葬礼
- 亚洲：接地气、勤劳、肥沃
黑色心理学
正面特征：优雅、成熟、力量、权威
负面特征：冷酷、压迫、邪恶、哀悼
优雅、奢华和力量的象征——黑色是零售商最喜欢的颜色。
黑色代表现代、精致和神秘的品牌。颜色往往与严肃性和强度，因此，如果这些是你在寻找的特质你的营销策略，黑色是一个不错的选择。
这种色调是永恒的，与白色形成鲜明对比，并且总是时尚。
它应该用于突出您品牌的奢华元素，并使您的产品显得昂贵。
使用黑色的品牌主要包括奢侈品牌和IT公司。
在世界范围内，黑色象征着各种事物：
- 西方文化：哀悼、悲伤、复杂、形式
- 亚洲：悲伤，幸运，
- 非洲：灵性、成熟、哀悼
- 拉丁美洲：男子气概，死亡
灰色心理学
积极的特点：永恒性，可靠性，平衡，力量
负面特征：抑郁，精力不足，潮湿
灰色是黑色和白色的混合，因此代表平衡、中立、成熟和严肃。
许多知名品牌都选择灰色作为主色调，因为它具有现代、优雅和实用的感觉。这是一种代表专业、尊严、稳定和保守的色调。
灰色是一种完美的颜色，可以让品牌使用的更强大的颜色平静下来，因为它既不太暗也不太亮。它还有助于在设计中弹出较浅的颜色。
相反，过多的灰色会导致虚无、暗淡的感觉，并会唤起衰老和抑郁的感觉。
经常选择灰色的行业包括IT、金融、交通和设备。
在世界范围内，灰色可被视为：
- 西方文化：安全、可靠、成熟、无聊、老年
- 亚洲：谦虚、谦逊
- 非洲：灰烬、净化、治愈
白色心理学
优点：干净、纯净、清晰、清新、简洁
负面特征：不育、孤立、寒冷、空虚
与吸收性黑色相反，白色是反射光的颜色。白色是美德、清洁、纯洁和安全的象征。
在色彩理论中，它类似于简单、和平和真诚。
在营销策略中使用白色的品牌可能会因为他们从一个干净的石板开始而具有创造性，并且可以自由地创造新鲜事物。
白色是较深颜色的绝佳设置，因为它可以形成鲜明的对比，并有助于其他颜色更加明显和可辨别。
此色调可用于标题、徽标和背景。然而，太多的白色会显得冷酷无味，所以一定要把它与色轮中的其他颜色结合起来！
白色在世界范围内可能具有完全相反的含义，包括好的和坏的：
- 西方文化：纯洁、和平、婚礼、不育
- 亚洲：光明、满足、哀悼
- 非洲：和平、保护
- 中东：纯洁、哀悼、圣洁
色彩理论是一种有效的营销工具吗？
色彩理论包括许多不同的方面。它展示了人们如何解释颜色以及颜色如何对比和互补。色彩理论还包括色彩所传达的概念、反应和情感。
但是除了选择颜色之外，还有更多的事情来布置你的视觉识别。色彩理论的基础是牛顿色轮。对于需要选择和谐颜色的设计师来说，色轮是一个有用的工具。
色轮通常根据配色方案进行分类。为您的品牌选择配色方案可以成就或破坏您的品牌认知度。
因此，营销人员和设计师应该熟悉以下色彩理论示例：
- 消色差
- 单色
- 补充
- 类似的
- 三元
- 四分体
无彩色
有三种颜色，或更具体的色调，被认为是消色差：白色、灰色和黑色。结合这些颜色的设计被称为无色。
选择这些颜色的组合意味着您的品牌在本质上是严肃、正式、强大和简单的。
单色
单色配色方案仅包含一种颜色，但设计师通常使用黑色、白色和灰色在这些设计中产生更多对比度，从而创造深度。
此外，实施互补色可以降低主色调的强度。
单色配色方案允许品牌创造和谐的外观，突出内容并帮助消费者更容易地将颜色与品牌联系起来。
互补色
互补色是车轮上彼此相对的颜色（红-绿、蓝-黄）。它们的主要特点是对比度高，从而使设计以高对比度脱颖而出。
因此，在设计中选择一种色调并偶尔添加其补色将是创建引人注目的设计的首选方法。
互补色可以让品牌通过对比色组合脱颖而出，并创造出更具视觉冲击力的更具戏剧性的外观。
类似色
您在色轮上看到的所有彼此相邻的颜色都称为类似颜色组合。
这些颜色组合创造出宁静祥和的设计，源于这样一个事实，即这些组合经常可以在自然界中找到。
健康品牌、销售洗浴用品的公司，甚至金融公司都可能会选择类似的颜色，并表示他们的品牌是安全、冷静和令人放心的。
使用此方案创建设计时的提示是应用原色并选择其第一个色轮邻居作为高光。完美地，高光将由一种二级和一种三级颜色组成。
三色系
三色配色方案是通过在色轮上应用三角形模板得出的。
这些设计充满活力、活泼和俏皮。因此，有必要仔细平衡颜色组合，以免让它变得压倒一切。
针对年轻消费者、儿童产品、游乐园等的品牌并不羞于使用三色配色方案，并在这些欢乐的色彩组合中反映他们的品牌。
三元色对于初学者和第一个标志和品牌设计来说是一个安全的选择，因为它们提供了鲜明的对比，但是，在不破坏和平的情况下。
最好的解决方案是使用一种颜色作为基础，另两种颜色作为亮点。
四色系
四色配色方案在色轮上使用相反的颜色，但是，四色配色方案使用矩形或正方形而不是三角形。
设计使用四种不同的色调，一些组合包括蓝色-橙色-黄色-紫色或红色-绿色-蓝色-橙色等。
在色彩理论中，四色是最复杂的组合，是重塑品牌或提升公司设计水平的合适选择。
既然我们已经涵盖了颜色理论的基本知识和决定颜色时的一些规则，我们需要更深入地研究。
对于成功的品牌推广，确定正确的品牌颜色将取决于许多因素：品牌个性、客户 印象和情感反应等。
如何为您的品牌选择合适的颜色？
在为品牌选择合适的颜色时，公司不应该只关注他们最喜欢的色调。
应考虑各个方面，以创建能够吸引消费者并有助于品牌认知度的色彩设计。
用色彩理论定义您的品牌个性
品牌标识和价值
为了吸引顾客，每个品牌都应该有一个突出的身份。由于色彩心理学，确定您的品牌标识将帮助您为其选择正确的颜色。
定义你的品牌标识、它的价值和信息是什么的一个很好的技巧是写下你希望你的品牌具有的所有特征的列表。之后，参考色轮，看看哪些颜色最符合您的描述！
检查颜色含义
除了颜色可以唤起消费者的感受外，还应通过行业范围及其在营销中对颜色的使用来分析颜色。
某些颜色是特定行业的首选，因此与某些类型的产品更相关。高科技和 IT 行业将使用更多蓝色，而时尚和化妆品行业将选择粉红色和红色。
因此，您可以通过决定您的品牌将使用什么并研究给定行业中最受欢迎的颜色来缩小色谱范围。
寻找灵感
一旦你决定了你的品牌个性和你的主要颜色是什么，分析你的竞争对手的调色板。
这可以让您了解什么有效，并帮助您找到一种方法，让您的品牌与竞争对手区分开来。
除了使用竞争对手的作为灵感之外，您还可以选择各种设计程序来激发您创造不同颜色组合的灵感。
顾客性格与行为的色彩理论分析
生物学
与颜色的自然关联是所有人的共同特征。自然界中存在的某些颜色在国家之间具有相似的象征意义：绿色——自然；蓝色——天空，黄色——太阳。
我们的生物学可以影响颜色偏好和颜色在人们中唤起的情绪，因为历史上人们将深蓝色和黄色等颜色与夜晚和日出联系起来。
因此，前者与平静的感觉有关，后者与唤醒和兴奋有关。
性别
性别刻板印象会影响人们更可能被什么颜色吸引，因为他们会选择那些被教导与他们的性别相关联的颜色。
一般来说，女性倾向于喜欢粉色和其他暖色调，而男性更喜欢蓝色和冷色调。
文化
色彩理论也严重依赖于文化方面。根据人们离开的文化，他们可能会被不同的颜色所吸引。
白色在西方文化中与清洁和纯洁有关，而在亚洲文化中则与死亡和哀悼有关。
语境
不同的上下文和情况会导致不同颜色的不同联想。例如，在谈到交通时，有些人可能会将红色与停车联系起来，因为停车标志是红色的，而红灯意味着停车。
然而，其他一些上下文可能表明红色是一种爱或紧迫感的颜色。
知名品牌及其标志色彩分析
事实上，许多公司在他们的营销活动以及他们的品牌标志中使用色彩理论。想找一份营销工作？试试这里。
一些公司在他们的品牌战略方面表现出色，并为他们的品牌创造了强大的色彩组合。
这些成功的品牌推广方法是有回报的，大多数人将某些颜色与某个行业内的某些品牌联系起来。因此，可口可乐永远与红色相关，星巴克与绿色相关，百思买与黄色相关。
但是，这些品牌是如何成功地与客户建立如此持久的联系的？它们的颜色告诉了消费者什么？最后，它们唤起了什么样的情绪和情绪？
让我们来看看一些传奇的标志，并尝试分析它们！
可口可乐
颜色：红色和白色
著名的可口可乐标志只包含两种颜色——红色和白色——和一种标识。全世界数十亿人都知道它，这可以归因于它们在颜色和设计上的一致性。
色彩理论将他们描绘成年轻而真诚，但充满活力和爱。这就是他们的客户所关心的！
你知道如果没有可口可乐，圣诞老人就不会有他的红色和白色吗？
他们在 1930 年代使用了他们出色的品牌推广技巧，并与圣诞老人一起制作了一个广告，之后他决定继续穿着他著名的红白套装！
因此，可口可乐永远改变了圣诞节！
百事可乐
颜色：蓝、白、红
可口可乐最大的竞争对手百事可乐在其整个历史上都经历了轻微的标志调整。
然而，百事可乐始终忠于其标志性颜色：蓝色、红色和白色。这些颜色象征着美国国旗，也是品牌的核心价值。
蓝色象征着饮料的新鲜度。更重要的是，由于蓝色是该品牌的主色调，百事可乐将其定位为可口可乐的对立面。
红色给标志带来对比，唤起一种紧迫感和活力。最后，白色用于突出红色和蓝色之间的对比。
白色的漩涡线也可以象征一张笑脸——百事可乐的顾客在打开这种清凉饮料的凉爽罐头时肯定会戴上它。
苹果
颜色：黑色、灰色、白色
您知道著名的Apple 标志并不总是单色的吗？事实上，第一个苹果有彩虹色！
然而，在公司经历了一些困难和变化之后，他们决定他们的新面貌将是我们今天所知道的。今天，苹果的标志主要是黑色和灰银色，有时也有白色。
这种颜色的变化表明公司已经成熟和现代化。更重要的是，中性色表明该公司提供了良好的质量和清晰度。
他们的黑白设计代表了他们产品的精致和简单的 外观。
亚马逊
颜色：黑色、橙色
“世界上最以客户为中心的公司”，亚马逊在过去经历了几次徽标更改。他们目前的标志由两种颜色组成：黑色和橙色。
黑色代表优雅、霸道和权力，橙色代表公司年轻、有趣和快乐。
此外，从A 到 Z的橙色箭头向客户表明他们可以在他们的平台上找到他们想要的任何东西，它的微笑形状为他们提供了轻松愉快的用户体验。
他们欢快的设计无疑使用色彩理论吸引了很多客户访问他们的网站！
麦当劳
颜色：红、黄、白
当你听到麦当劳时，你首先想到的是什么？也许他们传说中的炸薯条从红色和黄色的袋子里冒出来？也许我们现在应该点外卖！
这种购买麦当劳产品的冲动不仅仅来自于他们食物的惊人味道，还来自于出色执行的品牌战略。
麦当劳明智地将红色用于其全球公认的标志，以激发人们对快速交付和难以形容的美味商品的渴望，从而激发人们的兴趣并激发顾客的胃口。
他们的黄色字母 M 代表幸福和友善，承诺人们在他们的餐厅度过难忘的时光。
更重要的是，黄色是白天最明显的颜色，所以任何路过麦当劳的人都不会错过它！
颜色：蓝色、白色
谁会认为Facebook 标志性的蓝色标志背后是一种医疗状况？显然，马克·扎克伯格是色盲，除了蓝色之外，很难辨别所有颜色！
因此，Facebook 的颜色选择！然而，颜色停留的更深层次的原因。
蓝色使人平静、安心并激发信心。它是一种高科技色彩，显示出专业精神和强烈的身份认同。
Facebook标志上的白色字母与蓝色形成了很好的对比，增添了纯洁、青春和清新的感觉。
他们的标志充满热情，并承诺用户会喜欢他们的平台！
宜家
颜色：蓝色、黄色
你能猜出宜家来自哪里吗？如果没有，再看看！
万一你记不住，正确的答案是瑞典！宜家巧妙地为其品牌使用了瑞典民族色彩，并永远将自己与祖国联系在一起。
尽管如此，他们对颜色的选择不仅仅源于他们的原产国。在色轮，蓝色和黄色相反，对比，创造了令人难忘的色彩组合，很容易使人们涉及一个标志，一个品牌瞬间。
在宜家的案例中，色彩理论暗示蓝色表明它们值得信赖、开放和可靠。黄色营造出年轻和幸福的感觉，代表宜家富有创造力和想象力的一面。
星巴克
颜色：绿色、白色
我们会假设没有人会抗拒一杯星巴克的芳香咖啡。即使你知道，你肯定知道有一家咖啡店带有独特的绿色标志，对吧？
星巴克与绿色背景上的白色警报器分不开。作为舒适、愉快的氛围和优质咖啡的代名词，星巴克精心打造了自己的品牌以吸引数百万顾客。
通过选择绿色和白色的配色方案，星巴克展示了与自然及其保护的联系。更重要的是，绿色表示公司友好，为客户提供平静和轻松的 环境。
白色代表公司的清洁、新鲜和清晰。
耐克
颜色：黑色（橙、红、黄、绿）
作为全球最著名的运动品牌之一，耐克以其简单但极其成功的品牌设计而自豪。
耐克著名的黑色或橙色旋风标志是您立即认出该品牌所需的全部内容。
多年来，该公司改变了他们的标志颜色，然而，他们坚持使用黑色和橙色版本最多。
黑色是一个同义词优雅，精致，和classiness的，特质，耐克喜欢他们的品牌得到认可。
他们最新的橙色版本表明耐克是一家创新、友好和自信的 公司，随时准备用新的独特设计给客户带来惊喜！
劳力士
颜色：金色、绿色
卓越和排他性的象征——劳力士绝对成功地将他们的标志设计与其产品的奢华联系起来。
绿色字母之上的金冠已成为举世闻名的威望与财富的象征。然而，并不是每一个他们的标志的一部分触发的感情单独创作的威望和豪华 的 客户。
劳力士的金色皇冠象征着其产品所用的珍贵材料，而绿色则代表着财富和金钱，以及精致和等级。
UPS
颜色：棕色、黄色
“棕色能为你做什么？” 如果您以前没有听说过这个口号，我们相信您在阅读本文后将永远不会再忘记它。
UPS 是一种包裹递送服务，因其独特的标志颜色组合而广为人知。虽然大多数公司选择绿色和蓝色作为他们的标志设计，但 UPS 大胆地选择了黄色和棕色——并且做出了正确的决定！
该公司以其色彩而闻名（他们甚至将其纳入了他们的口号）。深棕色体现了阶级和专业精神，而黄色则表达了公司的 信心。
UPS 凭借这种颜色组合赢得了大奖！它不仅独一无二，令人难忘，而且在竞争中脱颖而出！
万事达
颜色：红、橙、黄
在蓝色标志的海洋中，有些有时会带来流行色！虽然大多数金融公司选择蓝色作为他们的标志颜色，但万事达卡决定朝着不同的方向发展。
他们简单的设计在世界范围内得到认可，包括两个圆圈，红色和黄色，在中间相遇，创造出漂亮的橙色色调。
万事达卡的现代标志 反映了他们的进取心、热情和活力。
红色圆圈代表他们的力量和活力，黄色圆圈代表幸福和成功。橙色部分是连接万事达卡价值观的纽带。
贝宝
颜色：深蓝和浅蓝
PayPal是一项在线汇款服务，成立于 1999 年，此后一直采用标志性的蓝色徽标设计。尽管徽标多年来一直在改变，但该公司仍然忠于他们的蓝色色调。
今天的设计现代、简单且易于识别。该公司使用三种不同深浅的蓝色，深蓝色和浅蓝色，用重叠的字母创造出最深的色调。
不同的蓝色阴影向 PayPal 的用户表明该公司是可靠、安全的，并且是他们汇款安全的地方。
较浅的阴影表明他们是开放的、善于交际的、值得信赖的。色彩理论和设计也帮助PayPal 从竞争对手中脱颖而出。
YouTube
颜色：黑色、红色、白色
无论谁喜欢看视频，我们都知道第一站（也可能是唯一的一站）是什么。是优酷！
YouTube 成功地创建了一个标志设计，促使人们点击他们的一个视频并进入无限可能的世界。
该平台知道什么是好的号召性用语，他们并不羞于在徽标设计中使用它。中间有一个白色播放按钮的红色方块邀请人们立即点击！
他们对颜色的选择也并非偶然。红色具有吸引力、紧迫感、醒目——因此，用户很容易被它吸引并想了解更多。
YouTube 的色彩组合将该品牌描述为乐观、热情、优雅和纯洁！我们会说，合而为一！
乐高
颜色：红、黄、黑、白
除了踩到乐高积木时我们都经历过一两次难以理解的痛苦之外，我们还记得该品牌的彩色和醒目的标志。
乐高在原本简单的标志设计中大胆地使用了四色组合。
该公司巧妙地选择了能够吸引最年轻客户的颜色，他们梦想拥有一套乐高玩具，可以用它们建造不同的结构。
红色和黄色的组合很容易被发现，它是有吸引力的、开朗的和俏皮的。加粗的白色字母看起来很扎实，但仍然友好而有趣。
尽管每种颜色都经过精心挑选以吸引新客户，但整个组合仍是对 1932 年发明的乐高积木的前四种颜色的遗产！
结论
准备好开始设计带有持续吸引新客户的颜色的品牌标志了吗？
希望本色彩理论教程已帮助您了解色彩如何影响情绪和情绪，它们对人类大脑的影响更大，以及哪些颜色最值得信赖。
根据行业和核心品牌价值，色彩心理学对于如何在商业中有效使用色彩采取不同的角度非常有帮助。
为品牌标志选择正确的颜色可以提高客户转化率和品牌认知度。
因此，不要再等了，赶快行动吧，看看成功的公司是如何使用色彩理论设计他们的标志的，从中汲取灵感，然后开始创建一个能够强烈代表您的品牌并提高您的品牌知名度和成功率的设计！
